PROGRAM DELA KSS PERGAM

Uravnovešen gospodarski razvoj

družbeno soglasje o gospodarskem razvoju za zagotovitev trajnega povečanja blaginje prebivalstva in novih možnosti zaposlovanja
oblikovanje strukturnih skladov na ravni države za razvojno, ekološko in kadrovsko prestrukturiranje gospodarskih panog in podjetij
oblikovanje skladov dela tudi v okviru panog
ustanovitev nacionalnega sveta trga dela kot mesta socialnega dialoga in kreiranja nacionalne politike zaposlovanja

v okviru ESS sprejeti reformo na področju zaposlovanja, usposabljanja in varnosti invalidov
sprejeti nove zakonske rešitve in zagotoviti oblikovanje regijskih javnih zavodov oz. rehabilitacijskih centrov za delovno usposabljanje invalidov in njihovo vključitev v delo ter spremeniti sistem subvencioniranja invalidskih podjetij
zaostriti pogoje za pridobitev statusa invalidskih podjetij
vključiti Ministrstvo za delo v sanacijo invalidskih podjetij ter zagotoviti učinkovito ukrepanje inšpekcijskih služb za zagotovitev materialnih in socialnih pravic invalidov

opredeliti potrebne ukrepe za postopno zmanjšanje delovnega tedna iz 40 ur na 38 ur
dosledno izvajanje zakonodaje, ki ureja varnost in zdravje pri delu
na delovnem mestu bistveno zmanjšati vpliv in posledice onesnaževanja, hrupa, stresa
z organizacijo delovnega časa zagotoviti z zakonom določen dnevni in tedenski počitek, mikropavze pri enoličnih delih
omejiti nadurno delo izključno na primere in v časovne okvire, določene z zakonom
zagotoviti preventivne zdravstvene preglede

v kolektivnih pogodbah dejavnosti zagotoviti dvig plač najmanj za 10 %
postopno izenačiti osnovne plače za prvi tarifni razred z minimalno plačo
plača naj bo sestavljena iz osnovne plače, dodatkov in variabilnega dela
uveljaviti stimulativne elemente plače (variabilni del plače naj bo ločen od mase plač)
božičnica najmanj v višini 70 % plače kot obveznost delodajalca
z novim sistemom plač v javnem sektorju odpraviti nesorazmerja v plačah med posameznimi poklici in delovnimi mesti ter čimprej sprejeti Kolektivno pogodbo za zdravstvo

zaposlitev in plača morata biti temelj socialne varnosti
sprejeti novo socialno politiko države, ki bo na podlagi stabilnih finančnih virov zagotovila maksimalno raven socialne varnosti
z zakonom določiti minimalno plačo
sprejeti nacionalni program boja proti revščini in socialni izključenosti
dolgoročna stabilnost socialnih transferjev in sistema nadomestil
sprejeti nov Zakon o dohodnini, ki naj zagotovi, da do višine minimalne plače ne bo potrebno plačati dohodnine
odpraviti sodne zaostanke

vzpostaviti nacionalni izobraževalni sistem in programe, ki bodo sloneli na konceptu vseživljenjskega izobraževanja in usposabljanja
z večjo odgovornostjo in motivacijo delodajalcev zagotoviti nenehno vključenost zaposlenih v programe izobraževanja in usposabljanja
stalno izobraževanje članstva in sindikalnih zaupnikov o aktualnih vprašanjih (globalizacija, vključitev v EU, nova zakonodaja, socialno partnerstvo, ipd.)
vzpostaviti nov in celovit sistem izobraževanja članov Svetov delavcev

v okviru ESS sprejeti usmeritve za reformo zdravstvenega zavarovanja
temelj sistema zdravstvenega zavarovanja mora ostati Program obveznega zdravstvenega zavarovanja
krepiti sistem solidarnosti in obseg pravic iz obveznega zdravstvenega zavarovanja
zagotoviti novo kvaliteto, enakost in večjo dostopnost do zdravstvenih storitev
skrajšati čakalne dobe
zagotoviti stabilne vire financiranja

preprečiti poskuse zniževanja obsega pravic iz obveznega pokojninskega zavarovanja ter onemogočiti nove izjeme
zaostriti pogoje za uveljavitev državnih pokojnin in znižati njihovo višino
zagotoviti hitrejše vključevanje zaposlenih v prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje

nadaljnji razvoj ESS na način, da dobi institucionalne možnosti za sodelovanje v zakonodajnem postopku in pri odločanju v Državnem zboru ter okrepiti finančne in strokovne podlage njegovega delovanja
vsem reprezentativnim sindikalnim centralam zagotoviti članstvo v ESS in preprečiti poskuse, da bo v ESS le ena sindikalna centrala
onemogočiti spremembe zakonskih kriterijev za pridobitev reprezentativnosti sindikatov; pogoj za eventuelne spremembe je delitev sindikalnega premoženja na podlagi zakona
krepiti socialni dialog na vseh ravneh
soglasje socialnih partnerjev pogoj za sprejem ključnih zakonov (Zakon o ESS, dohodnini, udeležbi zaposlenih pri dobičku, kolektivnih pogodbah, ipd.)

krepitev sodelovanja in povezovanja sindikatov v okviru ESS
sodelovanje stroke posameznih sindikatov
uveljavitev raznih oblik solidarnosti pri izvajanju sindikalnih aktivnosti in pritiskov
oblikovanje nacionalnega sindikalnega foruma za usklajevanje ob sprejemanju nacionalnih projektov in za načrtovanje skupnega sindikalnega boja

stalno razvijanje demokratičnih odnosov in novih oblik dela
ustanoviti Zvezo zasebnega in Zvezo javnega sektorja ter s tem ustvariti možnosti za vključitev vseh sindikatov v kreiranje sindikalne politike
okrepiti samostojnost in strokovnost z oblikovanjem močnih, strokovnih in sindikalno profiliranih vodstev
okrepiti pravno službo in zagotoviti kvalitetno brezplačno pravno varnost