Novice
Česa nov predlog ZDR ne vsebuje več
Objavljeno: 16.02.2007
Ministrica za delo, družino in socialne zadeve (DDSZ) je socialnim partnerjem posredovala nov predlog sprememb Zakona o delovnih razmerjih (ZDR), ki je bil pripravljen v strokovni delovni skupini, v kateri sta sodelovala tudi Pergamova pravnika. Predlog je obravnavalo Predsedstvo KSS PERGAM na seji 13. februarja 2007. Pomembno je, da so iz predloga umaknjeni ključni sporni predlogi.
Prva ocena je za sindikate oziroma zaposlene ugodna, neugodni pa bodo verjetno odmevi nanjo, saj je pričakovati nove zahteve delodajalcev takoj ob prvih pogajanjih. Strokovna komisija je sicer po pravni plati svoje delo opravila, ostaja pa še nekaj vsebin, ki so interesno pomembne in terjajo resen premislek. Med temi so:
- širitev možnosti veriženja delovnega razmerja za določen čas,
- odpovedni roki, ki se poslabšujejo za delavce z daljšo delovno dobo nad 20 let pri zadnjem delodajalcu,
- nova rešitev glede vključevanja v programe aktivne politike zaposlovanja v odpovednem roku,
- sorazmerni regres glede na vrsto delovnega časa,
- problematika pripravništva,
- nadomestila,
- pavšalna odškodnina,
- nadurno delo.
Zelo pomembno pa je, da v predlogu zakona
- ni več predloga, da bi se čas odmora za malico ne všteval v delovni čas,
- kriteriji za ugotavljanje presežnih delavcev ostajajo in se ne črtajo,
- dodatek za delovno dobo ostaja enak kot doslej,
- ostajajo tudi določila glede povračil stroškov v zvezi z delom, torej povračilo prevoza in prehrane med delom,
- pri letnem dopustu ni več predloga o omejitvi dopusta navzgor,
- tudi obračunavanje sindikalne članarine ostaja obveznost delodajalca,
- odpravnine presežnim delavcem ostajajo nespremenjene.
Pogajanja naj bi bila zaključena maja letos, strategija v pogajanjih pa bo odvisna od zahtev delodajalcev.
Vsekakor vas bomo na naših spletnih straneh sproti obveščali o poteku pogajanj.