Pravica do povračila stroškov za prehrano med delom je opredeljena v kolektivnih pogodbah in v zakonu o višini povračil stroškov v zvezi z delom in nekaterih drugih prejemkov (Ur.l. 87/97). Po večini kolektivnih pogodb dejavnosti in po zakonu se znesek povračila za prehrano med delom usklajuje dvakrat letno - januarja in julija - v skladu z gibanjem cen prehrambenih izdelkov, katerih količnik rasti cen je bil v obdobju julij –2008-december 2009 1,000, zato se znesek prehrane od januarja 2009 do januarja 2010 ni spremenil.
Znesek povračila stroškov prehrane med delom, ki je določen v Vladni uredbi (Ur. l. RS št. 140/2006), je 6,12 EUR za vsak dan, ko je delojemalec prisoten na delu štiri ali več ur in 0,76 EUR za vsako uro nad 8 ur prisotnosti na delu, če je delojemalec prisoten na delu več kot 8 ur.
Do višine zneska za prehrano med delom, ki ga določa Vladna uredba, se ne plačujejo prispevki za socialno varnost, niti ni obdavčen z dohodnino, za pravne osebe pa so vsa izplačila za prehrano med delom priznana kot odhodki.
V podjetjih privatnega sektorja lahko izplačujejo tudi višje zneske za prehrano med delom, kot so določeni s kolektivnimi pogodbami. V primeru, da bi bila povračila za prehrano višja od zneska, ki je določen z Vladno uredbo, je za razliko nad tem zneskom treba po Zakonu o dohodnini in Spremembi zakona o prispevkih za socialno varnost za prejemnika odvesti prispevke za socialno varnost in obračunati dohodnino, za podjetja pa se celotni – tudi višji znesek prizna kot odhodek.