POVRAČILO STROŠKOV PREHRANE MED DELOM PO KOLEKTIVNIH POGODBAH ZA JANUAR, FEBRUAR, MAREC, APRIL, MAJ, JUNIJ 2010
| Kolektivna pogodba | Regres za prehrano za tekoči mesec se izplača v denarnem znesku najpozneje do izplačila plač-do 18.v mesecu. | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| JANUAR | FEBRUAR | MAREC | APRIL | MAJ | JUNIJ | ||
| KPPI | 3,56 | 3,56 | 3,56 | 3,56 | 3,56 | 3,56 | na dan pris. na delu |
| Cel. pap. | 3,69 | 3,69 | 3,69 | 3,69 | 3,69 | 3,69 | na dan pris. na delu |
| Grafična | 3,69 | 3,69 | 3,69 | 3,69 | 3,69 | 3,69 | na dan pris. na delu |
| Činf,rev,zal,knj | 143,24 | 148,42 | 150,23 | 150,26 | 145,61 | za vse dn. pr. na delu | |
| Kovinska | 6,12 | 6,12 | 6,12 | 6,12 | 6,12 | 6,12 | na dan pris. na delu |
| Trgovina | 3,78 | 3,78 | 3,78 | 3,78 | 3,78 | 3,78 | na dan pris. na delu |
| Kem. I. sk. | 3,69 | 3,69 | 3,69 | 3,69 | 3,69 | 3,69 | na dan pris. na delu |
| Kem. II. sk. | 3,69 | 3,69 | 3,69 | 3,69 | 3,69 | 3,69 | na dan pris. na delu |
| Lesna | največ 6,12 | največ 6,12 | največ 6,12 | največ 6,12 | največ 6,12 | največ 6,12 | na dan pris. na delu |
| Gradb. | najmanj 4,00 | najmanj 4,00 | najmanj 4,00 | najmanj 4,00 | najmanj 4,00 | najmanj 4,00 | na dan pris. na delu |
| Cestno g. | najmanj 4,59 | najmanj 4,59 | najmanj 4,59 | najmanj 4,59 | najmanj 4,59 | najmanj 4,59 | na dan pris. na delu |
| Cest. p. p. | 4,00 | 4,00 | 4,00 | 4,00 | 4,00 | 4,00 | na dan pris. na delu |
| Gost., turizem | največ 6,12 | največ 6,12 | največ 6,12 | največ 6,12 | največ 6,12 | največ 6,12 | na dan pris. na delu |
| Tekstil | 3,65 | 3,65 | 3,65 | 3,65 | 3,65 | 3,65 | na dan pris. na delu |
| Drobno gosp. | 3,69 | 3,69 | 3,69 | 3,69 | 3,69 | 3,69 | na dan pris. na delu |
| Obrt, podjetn. | 4,00 | 4,00 | 4,00 | 4,00 | 4,00 | 4,00 | na dan pris. na delu |
| Negospodarstvo | 143,24 | 148,42 | 150,23 | 150,26 | 145,61 | za vse dn. pr. na delu | |
| Javni sektor | 3,69 | 3,69 | 3,69 | 3,69 | 3,69 | 3,69 | na dan pris. na delu |
Z julijem 2008 se je po večini kolektivnih pogodb povračilo stroška za prehrano med delom povečalo za količnik rasti cen prehrambenih proizvodov v prvem polletju leta 2008 (Ur. l. RS št. 71/2008), od januarja 2009 pa povračilo stroška za prehrano med delom ostaja nespremenjeno, ker je bil količnik rasti cen prehrambenih proizvodov v preteklem obdobju 1,000.
V UREDBI o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja (Ur. l. 140/06. 76/2008), je znesek povračila stroška za prehrano med delom 6,12 EUR za vsak dan, ko je delavec na delu prisoten 4 ure ali več. Če je delavec na delu prisoten deset ur ali več, se mu za ta dan poleg povračila stroška za prehrano med delom v višini 6,12 EUR povrne tudi povračilo stroška za prehrano do višine 0,69 EUR za vsako dopolnjeno uro prisotnosti na delu po osmih urah prisotnosti na delu in tudi to povračilo se ne všteva v davčno osnovo.
V Kolektivni pogodbi o izredni uskladitvi plač za leto 2007, povračilu stroškov v zvezi z delom in drugih osebnih prejemkih za leti 2008 in 2009 je določeno, da v kolikor prehrana pri delodajalcu ni organizirana, je delavec za polni delovni čas upravičen do povračila stroškov za prehrano med delom najmanj v višini 3,45 EUR na dan od vključno julija 2008 dalje in 3,56 EUR na dan od vključno januarja 2009.
Po Kolektivni pogodbi za kovinsko industrijo so delavci upravičeni po 11 urah dela do polnega dodatnega zneska za prehrano. Delodajalci so praviloma dolžni zagotoviti kvaliteten topli obrok med delom, če pa tega objektivno ne morejo zagotoviti, so dolžni delavcem povrniti stroške za prehrano v denarnem znesku.
Po Kolektivni pogodbi gradbenih dejavnosti znaša povračilo stroška za prehrano med delom najmanj 4,00 EUR na dan prisotnosti na delu, če ni zagotovljen topli obrok; za delo 10 ur ali več pripada dodaten topli obrok, če pa ta ni zagotovljen, pa pripada 0,60 EUR na uro za vsako uro dela nad 8 ur.
Po Kolektivni pogodbi gostinstva in turizma pripada povračilo stroška za prehrano med delom največ do višine Uredbe o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih odhodkov, ki se ne vštevajo v davčno osnovo.
Po Kolektivni pogodbi za tekstilno dejavnost so delavci upravičeni do denarnega nadomestila za prehrano med delom, če prehrana pri delodajalcu ni organizirana. V primeru, da delavec dela več kot 8 ur, je upravičen do povračila sorazmernega dela stroška za prehrano.
Po Kolektivni pogodbi za cestno gospodarstvo so delavci v primeru, da delajo 10 ali več ur, upravičeni do dodatnega zneska prehrane v višini najmanj 0,67 EUR za vsako uro dela nad 8 ur.
Po Kolektivni pogodbi za obrt in podjetništvo delodajalec delavcem zagotavlja topli obrok, če pa ta ni zagotovljen, je delavec upravičen do povračila stroškov za prehrano med delom, če dela vsaj 4 ure na dan. Če delavec dela 11 ur ali več na dan, mu pripada pravica do sorazmerno višjega povračila za prehrano.
Po Kolektivni pogodbi za cestni potniški promet je delodajalec praviloma dolžan zagotoviti delavcem topli obrok med delom. Če tega objektivno ne more zagotoviti, mora delavcem povrniti stroške za prehrano v denarnem znesku.
Po kolektivni pogodbi lesarstva način zagotovitve prehrane v podjetju po posvetu s sindikatom določi delodajalec.
Po Kolektivni pogodbi za kemično in gumarsko industrijo Slovenije se delavcem zagotovi topli obrok v skladu s standardi, če pa ta ni zagotovljen, se delavcem zagotovi povračilo stroškov za prehrano med delom za dneve prisotnosti na delu.