Nadomestilo za ločeno življenje se upravičencu ne všteva v davčno osnovo do višine 334 EUR, če opravlja delo izven kraja, kjer živi s svojo družino, ter zato zaradi službenih potreb v času delovnih obveznosti prebiva ločeno od svoje družine. Družina je po določilih Vladne uredbe življenjska skupnost staršev in otrok, določena s predpisi o zakonski zvezi in družinskih razmerjih, pri čemer se šteje, da ta skupnost obstaja le do otrokovega osemnajstega leta starosti oziroma največ do dopolnjenega šestindvajsetega leta starosti, če se otrok redno šola. Ne glede na prejšnji stavek je družina po tej določbi tudi življenjska skupnost zakoncev oziroma zunajzakonskih partnerjev.
Nadomestilo za ločeno življenje iz 9. člena ZPSDP in iz 7. točke 42. člena KPnd znaša za negospodarstvo (Ur.l.RS 62/07, 19/08, 67/08)):
- za povračilo stroškov prehrane 171,77 EUR
- in za povračilo stroškov stanovanja 140,54 EUR
Terenski dodatek
Terenski dodatek je povračilo stroškov za delo na terenu in se ne všteva v davčno osnovo do višine po Vladni uredbi, če je izplačan delavcu, ki najmanj dva dni zaporedoma dela in prenočuje izven kraja svojega običajnega prebivališča in izven kraja sedeža delodajalca in ima zagotovljeno prehrano in prenočevanje. Ne glede na to se terenski dodatek do višine 4,49 EUR na dan ne všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja, če je pod pogoji, določenimi v kolektivni pogodbi, izplačan delojemalcu, ki najmanj dve izmeni zaporedoma dela izven kraja svojega običajnega prebivališča in izven kraja sedeža delodajalca.
Terenski dodatek je:
- po Vladni uredbi 4,49 EUR,
- po Zakonu za negospodarstvo 4,49 EUR (Ur.l.RS št. 71/2008)
Regres za letni dopust
Regres za leto 2009 v zasebnem sektorju je določen v Kolektivni pogodbi o izredni uskladitvi plač za leto 2007 in načinu usklajevanja plač, povračilu stroškov v zvezi z delom in drugih osebnih prejemkih za leti 2008 in 2009 (Ur.l. št. 62/08); regres znaša najmanj 686 EUR, zgornja meja regresa ni določena. Za podjetja z izgubo v preteklem poslovnem letu znaša regres najmanj v višini zakonsko določene minimalne plače na dan izplačila regresa, kar znaša trenutno 589,19 EUR. Regres se izplačuje v denarni obliki do konca junija tekočega leta; izjemoma se lahko regres v nelikvidnih podjetjih izplača najkasneje do 1. novembra tekočega leta, če je tako opredeljeno v kolektivni pogodbi dejavnosti.
Za regres je po Zakonu o dohodnini treba plačati davek, prispevki za socialno varnost pa se od regresa ne plačujejo do višine 70% povprečne plače RS, kot to določa Zakon o prispevkih za socialno varnost.
Regres za letni dopust v javnem sektorju za javne uslužbence, za katere velja Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (Ur.l.RS št. 95/07, 17/08), znaša za leto 2009 672 EUR (Ur.l.RS št. 38/2008, 23/2009). Regres se izplača pri plači za mesec april 2009.
Po Kolektivni pogodbi za cestno gospodarstvo znaša regres najmanj 668 EUR.
Regres v dejavnosti gradbeništva znaša najmanj 800 EUR oziroma v višini zakonsko določene minimalne plače v podjetjih z izgubo v preteklem poslovnem letu.
Regres v dejavnosti trgovine znaša za leto 2009 najmanj 665,00 EUR, od tega mora delodajalec izplačati v denarju najmanj 55 %. V primeru izplačila dela regresa v nedenarni obliki je delodajalec ta del regresa dolžan zagotoviti v obliki, ki jo delavec potrebuje za zadovoljevanje vsakodnevnih življenjskih potreb in mora biti po vrednosti enakovredna denarni obliki.
V primeru, da ima delodajalec v preteklem letu izgubo in izvaja sanacijski program in bi izplačilo regresa v dogovorjeni višini ogrozilo obstoj delodajalca in izgubo zaposlitve delavcev, se sindikat in delodajalec lahko dogovorita o drugačni višini regresa in skleneta o tem dogovor v pisni obliki.
Najnižji polni regres v kovinski industriji za leto 2009 znaša 710 EUR.
Regres za letni dopust v tekstilni dejavnosti znaša za leto 2009 najmanj 687,05 EUR, v podjetjih z izgubo v preteklem poslovnem letu pa najmanj 623,63 EUR. Regres se lahko izplača v dveh ali več delih, če se tako dogovorita delodajalec in sindikat pri delodajalcu. Če so rezultati poslovanja ugodni, se delodajalec in sindikat lahko dogovorita za izplačilo višjega regresa od 650 EUR.
V kemični in gumarski industriji znaša regres za letni dopust za leto 2009 najmanj 617,59 EUR.
V kolektivnih pog. grafične, časopisno-inform., revijalne, založniške, knjigotr. dejavnosti je višina regresa določena na 70% zadnjega znanega podatka povprečne plače RS, torej znaša v teh dejavnostih najnižji regres za januar 2009 1.085,20 EUR , za februar 2009 1.019,94 EUR, za marec 2009 991,48 EUR, za april 2009 967,31 EUR, za maj 2009 997,54 EUR in za junij 2009 996,23 EUR.
V kolektivni pogodbi celulozne, papirne in papirno-predelovalne dejavnosti je določeno, da se regres vsako leto poveča za rast življenjskih stroškov. Za leto 2009 znaša regres 686 EUR, vendar ne manj, kot je določeno v KPPI za leto 2009.
Regres v dejavnosti gostinstva in turizma znaša za leto 2009 750,00 EUR. Podjetja lahko v primeru nelikvidnosti izplačajo regres v višini 700,00 EUR do 30. 6. 2009 in še dodatnih 50 EUR do 1. 11. 2009.
V Kolektivni pogodbi lesarstva je regres določen najmanj v višini minimalne plače, v podjetjih pa se lahko dogovori za višje zneske.
Po Kolektivni pogodbi za cestni potniški promet znaša regres 700,00 EUR, v podjetjih z izgubo v preteklem poslovnem letu pa 620,00 EUR.
Po Kolektivni pogodbi za drobno gospodarstvo znaša regres za leto 2009 589,19 EUR.
Po Kolektivni pogodbi za obrt in podjetništvo znaša regres za leto 2009 735,00 EUR.